华为HR控诉是怎么回事？10月30日，华为一名HR在心声论坛上发布5000字长文，实名控诉公司HR团队不作为、乱作为，在这个关键时刻给公司研发员工添乱。文章信息量极大，因此迅速在网络上走火。

举报人名叫胡玲，是华为“员工活力体验官”，工作职责就是收集研发工程师们的反馈意见。举报的问题主要和其上级和导师杨瑞锋，以及一位中途调过来的HR高雁有关。

10月30日，华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职，更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中，认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。在帖文中，胡玲举例说，有员工在晚上加班时去健身房锻炼，导师杨则认为“这种情况往小了说叫考勤造假，往大了说就是业务造假”，并让大家(HR们)好好挖，能挖出大问题。对此，胡玲不敢苟同，称“研发兄弟们占用自己的休息时间免费加班，一不给钱二不给调休，难道运动一下也不可以吗?如果不可以，公司为什么要建这么多健身房呢?”员工自主加班时间锻炼，就被认为是划水，是造假?在长帖最后，身为HR的胡玲呼吁：奉劝各位兄弟，不要相信HR，他们没有诚信。在心声社区，目前已经无法搜到上述帖文。但知乎上一名自称华为前员工的用户评论说：真是心声第一帖，三小时86万的浏览量。