泉州近日出台留泉返泉13条措施，从强化节前稳岗留工、节后返岗招工、服务保障三个方面支持企业稳岗留工促生产。记者从泉州市就业和人才人事公共服务中心获悉，为进一步满足企业招用工需求，促进人力资源充分对接流动，泉州市各县（市、区）多举措开展招工引才活动，做好新一年企业用工服务保障，助力新年一季度“开工稳、开门红”。

53家陶瓷企业跨省招工

1月9日和10日，德化县人社局联合县总工会、工信局、工商联、陶瓷办赴江西省兴国县开展首场招工引才现场招聘会，共组织53家陶瓷企业跨省招工。招聘会现场人头攒动，求职者现场咨询，用人单位耐心细致地向求职者介绍工资待遇、工作环境、休息休假、员工福利等信息。招聘活动共提供涉及陶瓷、电商、机械制造等行业1626个岗位，达成初步求职意向312人。

此次活动还举办兴国·德化“春风行动”暨“兴泉铁路”劳务对接洽谈会，德化县人社局介绍了德化县情和招工引才政策，兴国县人社局介绍了当地劳动力市场需求情况，双方今后将建立更加深入的劳动力输出合作关系。德化县人社局还将继续沿兴泉铁路一线在江西省于都、宁都、石城，三明市宁化、清流、明溪、永安、大田等地开展招工引才现场招聘会。

近期，晋江市人社局和习水县人社局在晋江联合举办劳务对接和习水籍务工人员慰问座谈会，现场邀请本土近百家企业和习水籍务工人员进行洽谈，现场签订战略合作协议，做好晋江市重点企业用工需求与习水县人力资源转移就业需求的对接，促进区域间人力资源优化配置。

“引工大使”助力“招兵买马”

日前，永春县人社局与第三方人力资源公司合作，与多家优质企业远赴贵州遵义市习水县、清镇市王庄乡等地，开展“村企劳务对接”现场招聘活动，2场现场招聘会提供339个就业岗位，初步达成意向36人。

在当地政府及人社部门的支持配合下，永春县人社局还分别与清镇市人社局、清镇市王庄乡塘寨村委会签订合作框架协议，建立2个劳务对接站点。值得一提的是，61名以村委、劳动保障协理员为主体的“永春驻黔引工大使”，通过建立微信群，实时发布岗位信息和就业政策，打通“村企直通车”通道，助力企业“招兵买马”。

永春县人社局还利用“永春人社云上招聘”小程序，携永春县110家企业近3000个岗位同步走进贵州，涉及轻工纺织、香醋瓷、机械制造、食品饮料、新材料、网络电商、生物医药等十几个行业岗位，依托微信朋友圈在清镇市推送投放就业岗位信息，受众量约50万人次，通过线上招聘促进闽黔人力资源充分对接。（泉州晚报记者 许奕梅）