正月初四，永春县在该县工业园区举办现场招聘会，为求职者与用人单位搭建人力资源供需平台。（刘桂萌 张国强 吴宗宝 摄）

在近日举行的泉州市民营经济发展大会上，发布了《泉州市人民政府关于进一步支持民营企业高质量发展的若干措施》，提出“实施产业人才引育工程”。

随着春节长假的结束，我市企业陆续开工，迎来了节后“用工潮”。记者从泉州市人社局获悉，今年以来，我市多形式、多渠道开展招聘活动，满足企业用工需求。

开展“三个百”活动 提供20万个就业岗位

“请您扫一扫，工作不难找！”近日，一张泉州新春百场网络招聘导航图在朋友圈“火了一把”，其通过二维码“点对点”链接到招聘会现场，进行简历投递、视频面试、互动交流，为求职者提供精准“导航”。

这是我市保障企业用工的一项创新举措。为做好“六稳”工作，落实“六保”任务，市人社局开展了百场招聘会、百村百企劳务对接、百校百企人力资源对接“三个百”招工引才活动。全年计划举办300场以上专场招聘会，提供20万个（次）以上就业岗位；转变原来简单开异地招聘会的方式，采取直接带企业进镇入村与村干部对接的方式，全年计划组织200家规上企业赴省外100个以上重点镇村开展劳务对接；大力引进技能类毕业生，全年计划组织100家以上规上企业与省内外100家以上院校对接，引进产业急需高校毕业生1万人。

记者了解到，春节期间，全市各地纷纷抢抓时机，打出招才用工“组合拳”，促进劳动者多渠道就业，助力一季度实现“开门红”。

“短短2个小时，13.51万人参与……”2月5日，永春县开展“人社局长直播带你找工作”线上直播活动，该县人社局负责人通过线上直播，向求职者介绍永春县用工供需情况。据统计，当天5场线上线下招聘会共有119家企业参加，提供2832个岗位，初步达成就业意向2613人。

正月初一起，南安举办2022年“春风行动”网络视频双选会，为企业“定制”线上招聘渠道，企业、求职者均可免费参与，体验线上招聘求职“面对面”。2月5日起，连续举办18场“名企直播带岗活动”，邀请九牧厨卫、三安半导体、闽发铝业、阳光中科等各行业龙头企业走进直播间，拟发布岗位需求信息4000多条。

发放稳岗政策“礼包” “真金白银”让务工人员得实惠

今年1月，市人社局联合市财政局、市工信局出台文件，对留泉过年困难员工给予每人1000元—2000元补助，对参加企业技能培训员工给予每人最高补贴3000元。同时，鼓励企业早开工早生产，对春节当月不停工企业按参加失业保险职工数每人1000元（标准为全省最高）、封顶15万元给予一次性稳定就业奖补。

同时，泉州还发布了服务企业招工引才14条政策，让企业招才引智“如虎添翼”。其中，对参加由市、县两级政府部门或公共就业服务机构组织赴省外、市外省内其他地区招聘活动的，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助；企业自行组织到省外、市外省内其他地区举行或参加招聘活动并经当地人社局公共就业服务机构审核的，分别给予每家企业5000元、2000元的一次性劳务补助。

各地人社部门纷纷结合本地用工实际，“真金白银”保障企业用工稳岗。

“@省外留丰过年的务工人员，每人补贴500元……”为了让留在丰泽过年的省外务工人员感受“第二故乡”的温暖，丰泽区人社局向省外来丰务工人员发放节日补贴，对2022年1月31日至2月15日留在丰泽的规上工业企业、限上商贸企业、区级以上在建重点项目的非福建户籍员工，每人送上500元的红包，由企业审核并收集相关材料，通过泉州市惠企政策线上直达兑现平台进行申报。

在惠安，为鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，县人社局开展省外务工人员技能培训活动，以线上线下相结合的方式教授“中西式面点”“抖音短视频”“家庭护理”等内容，鼓励省外务工人员相聚惠民之地。（泉州晚报记者 吴宗宝 实习生 潘锐 通讯员 洪达）