菲佣一般来说更加专业，但英语口音也可能会带歪小孩哦

“我们家以前请过一个菲佣，大约两年时间，后来由于多种原因没有一直请下去，这位菲佣也因签证到期回国。”南京市民陈女士告诉记者，2014年前后她通过一家上海的中介公司雇佣了一位菲佣“拉娜”，提起她来陈女士最大的印象是非常专业。“只要是规定的工作时间她是不休息的，一直在做各种事情。和主家的关系也很有分寸，首先吃饭基本不和我们坐一起，除非我们主动邀请，吃起来也都是用公筷，各方面的礼仪也做得非常到位，这一点是国内一些阿姨比不上的。”陈女士还提到，拉娜不懂中文，家人一起说一些私事她也听不明白，从隐私性上来说很放心。

不过菲佣对于中国家庭来说，也有一些不便之处。陈女士介绍，由于拉娜不会说中文，所以家里如果只有老人在家，沟通起来会非常困难，只能通过手势进行简单的交流。“另外，拉娜在菲佣里文化水平不算高，家庭条件也比较差，没有受过比较好的教育，说起英语来菲律宾口音很重。很多聘请菲佣的家庭都是有孩子需要带的，帮助孩子建立英文语言环境也是考虑之一，如果口音严重的话，比较担心孩子的发音问题，所以使用两年后没有续约了。”陈女士也提到，雇佣期间拉娜也一直提出加工资，一开始一个月的工资是6500左右，后来她打听到另一家的菲佣工资更高，便要求涨一些工资。“期间大概给她涨过一次，后来她又要求了，这一点也是我们有些顾虑的地方。”

紫牛新闻记者也了解到，目前雇佣菲佣并不合法，还是存在风险的，比如中介会跑路，预付了薪酬的菲佣也有可能不告而别或被遣返回国，而她们资料里的介绍真实性也有待核实。

她曾经做了11年菲佣，如今在北京开设家政培训课

1996年，20岁的迪万女士从家乡菲律宾离开，到香港做了11年的菲佣，她见证了菲佣工资上涨，涨到足以纳税的历史。2008年，31岁她随丈夫约翰来到北京落户，目前已经开设家政培训课达9年的时间。

迪万告诉紫牛新闻记者，她授课的出发点是要让阿姨们能够提高对工作的认知，满足客户的需求。“国内的一些家政阿姨服务意识还不是很高，相比之下菲佣通常都对这份工作怀有极大的热情，这一点是她们能把行业做出世界口碑的重点。”迪万告诉记者，上过她的培训课的家政阿姨获得雇主的认可度比较高，她们的工资也有明显优势。

“菲佣都很喜欢来中国大陆工作，因为在她们看来，中国的经济发展很快，她们甚至愿意在不知道是否能够找到工作的情况下冒险来中国，因为她们觉得在这里可以赚到很多钱。”迪万告诉记者，目前在中国大陆，经验尚浅的菲佣可以拿到6000—8000元的月工资，而熟练的菲佣工资通常在一万元以上，有的雇主甚至愿意提供一万五的月薪。“菲佣要来并不容易，目前中国大陆并不开放菲佣的工作签证，只有白领类的人才能申请工作签证，很多菲佣申请旅游之类的签证长时间滞留是不合法的。而在香港，菲佣可以申请专门的工作签证。”

对于近来中国大陆会开放引进菲佣的新闻，迪万女士表示有所耳闻。“从中国大陆家政阿姨的立场考虑，这肯定是一个不好的消息。但往好的方向想，菲佣的进入会对中国大陆的家政服务市场有所冲击，有可能会提高家政市场服务水准，因为中国大陆家政阿姨可能亲眼所见菲佣的工作状态，能够促使她们更好地工作。”

菲佣又贵又难请？国内催生“菲佣式服务”

菲佣在内地工作不合法，沟通语言也存在一些障碍，这也催生了内地一些家政公司推广“菲佣式服务”。紫牛新闻记者从南京一家家政服务公司了解到，目前公司就有这种高端的家庭保姆服务，满足市场需求。“我们的阿姨是经过挑选的，年纪比较轻，生活背景也经得起调查，值得用户放心。所有的阿姨上岗前都要经过封闭培训，基本的操作技能之外，体能、礼仪都是有具体要求的，这些标准也是参照菲佣来培训。”公司负责人告诉记者，一般的中介公司就是介绍菲佣，之后的工作都是客户和保姆自己的事了，而他们提供的服务比较全面。“保姆要请假回家几天，家里也不会空窗，我们会派别的阿姨来衔接，另外工作期间的保险、定期体检也都由公司负责，我们做的是一个长期的服务。”