新媒体直播电商主题沙龙

东南网8月6日讯（海峡导报记者 钱玲玲 文/图）链接社会资源，帮助社区居民就近做零工；运用数字化就业平台，创新赋能就业服务新模式；网罗最实用的新兴产业，为劳动者培训职业技能……

党的二十大报告指出：就业是最基本的民生，要支持和规范发展新就业形态，加强新就业形态劳动者权益保障。近年来，灵活自主、形式多样的新就业形态出现，为城市提供了更多就业岗位。然而，面对散落四处的岗位，该去哪里找工作？没有就业技能，如何端起“饭碗”？厦门市多措并举，为新就业形态劳动者托起坚实的保障，在就业路上扶他们“上马”。

零工驿站 “宝妈”干陪诊月入3000元

家住思明区开元街道阳台山社区的刘文婷是一位“宝妈”，因为照顾孩子无法全职工作，在发现“家门口”的零工驿站后，有着医疗行业工作经验的她经过简单培训便很快“上手”，开始在空余时间兼职医院陪诊师。“我干了3个月了，工作时间很灵活，平均一单赚200元左右，两三个小时可以完成。我一个月能接十几单，月收入约3000元，照顾孩子的同时可以增加收入，还实现了自己的社会价值。”刘文婷高兴地说。

目前，厦门6个区都已建立起零工市场和驿站，其中，阳台山零工驿站以家庭看护、医疗陪诊类工作为主。“居民有做零工的需求可以来登记，我们会根据求职意愿针对性进行免费培训，帮助他们学会职业技能。同时，我们不断开发优质岗位，给零工从业者多样化选择，让他们就近找到工作。”阳台山零工驿站负责人杨三明说。

数字赋能 提高就业供需精准匹配效益

后埔社区是湖里区江头街道最大的城中村，户籍人口58030人，就业人员17000多人。为了更好地帮助劳动者就业，湖里区人社局、江头街道共同打造了后埔社区劳动综合服务基地，提供求职、招工、租房、劳动纠纷化解一体化服务，也为骑手、快递小哥、零工群体等提供休息、饮用水、医药包等服务，为新就业形态群体权益保障“保驾护航”。

该基地运用数字化就业平台创新赋能就业服务新模式，目前建立了3个企业HR微信群近900家企业、4个求职者群近900人，并依托湖里区人力资源网、湖里就业小程序、红海人力APP等数字就业平台拓展就业功能服务，提高就业供需精准匹配效益。

今年以来，基地已组织“助企稳岗促就业”线上+线下招聘会活动13场次，服务企业数238家次，达成就业意向274人。“今年7月，基地与姚明织带建立了联系，把他们的手工活接过来，让金尚社区、祥店社区、吕岭社区登记了求职意愿的居民把活带回家去做，一个月下来，也能有一两千元的收入。”基地工作人员周宝玉说。

提升技能 参加新工种培训还可享补贴

8月2日下午，在湖里区新兴产业职业技能提升基地，一场新媒体直播电商主题沙龙正在举行，32位此前参加过培训的学员再次聚到一起，分享就业创业心得和行业最新潮流。

李刚是一家女装企业的电商部负责人，今年2月底，他利用周末时间参加了培训。“我之前做的是传统电商，经过学习，我了解了现在互联网上新的流量密码，回去以后重新布局销售网络，在抖音、微信视频号、小红书等新平台上引流，从3月到7月，这几个平台从零做起，回款已达300多万元。”尝到了甜头，他又组织了全省十几家门店店长来培训，短短几个月，其中9家门店的线下业绩已增加近200%。

湖里区新兴产业职业技能提升基地于2023年9月13日正式揭牌成立，由湖里区人社局和厦门高新技术创业中心联合创建，着眼于新兴产业产生的岗位工种新需求，引进了一批优质培训及服务机构入驻，开发出互联网营销、半导体芯片制造、工业机器人操作运维、微集成电路开发等一批新兴职业工种，学员学成即可就业，还可享受最高2520元的培训补贴。

企学职业培训学校是入驻该基地的一家机构。“我校所开展的互联网营销师培训，参训学员涵盖了应届大学毕业生、宝妈、实体店老板、传统电商企业职员等各类人群，近90%的学员已投身于新媒体电商行业。”校长何冬兰说。