东南网1月3日讯（海峡导报记者钱玲玲）如果在元旦、春节这两个假期加班，加班工资怎么算呢？

近日，厦门市人社局下发《2021年元旦、春节放假与工资支付政策指引》，“打工人”最关心的这些问题有了权威答案。

法定节假日加班须支付三倍工资

依据《厦门市企业工资支付条例》，用人单位安排劳动者在元旦、春节法定节假日（1月1日，2月12－14日）工作的，按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300％支付工资报酬。劳动者本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，补休时间不少于加班时间的三倍。

用人单位安排劳动者在元旦、春节法定节假日之外假期（1月2－3日，2月11日、2月15－17日）工作的，应当安排补休，补休时间不少于加班时间；不能安排补休的，按照不低于职工本人日工资或者小时工资的200％支付工资报酬。

法定节假日最低加班工资248．3元／日

那么，具体来说，如果要加班，“打工人”能拿多少加班工资？

以厦门市最低工资标准（1800元／月）为例，一天的最低加班工资计算如下：

用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动者本人日工资300％支付工资报酬，一天的最低加班工资为：1800÷21．75×300％＝248．3元。

用人单位安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资200％支付工资报酬，一天的最低加班工资为：1800÷21．75×200％＝165．5元。

以上是按照最低工资标准计算的最低加班工资。《厦门市企业工资支付条例》第十六条规定，加班工资的计算基数不得低于劳动合同中约定的本人工资标准。实际加班工资应该按照不低于劳动合同中约定的本人工资标准计算。