记者从泉州市人社局获悉，今年1至7月，全市新增城镇就业6.22万人，新增企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数13.81万人次。

稳岗就业方面，泉州市以保障企业用工为重点，加快推进人力资源生态产业园建设，帮助企业招工引才，满足企业扩大生产用工需求。用好“招聘导航”和“泉通行—高校毕业生就业”2个平台，落实好促进高校毕业生等青年就业创业十条措施，确保高校毕业生等重点群体就业局势总体稳定。

社保扩面提标方面，今年2月，泉州市在全省率先完成2023年度城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高工作，下一步将结合工资指导线增长、物价增长等因素，及时稳妥提高待遇水平，在调整中体现多缴多得、长缴多得、多得多调的激励导向。

人才引育方面，今年以来，泉州市新增各类人才5.5万人，培训技能人才1.2万人次。下一步，将围绕泉州市“8+4”产业体系，出台进一步支持创新人才发展配套措施，大力引进带技术、带项目的科技创新人才，推动人才链与产业链、创新链深度融合。同时，开展工业设计职称评审，支持取得职业资格、技能等级或不同专业职称的工业设计人才，跨类别、跨专业参加职称评审，为我市复合型工业设计人才发展提供政策支持。

和谐劳动关系构建方面，今年3月，市人社局建成2个省级标准化数字仲裁庭，提前完成省厅“10+3”重点工作项目。下一步，将认真落实《“泉XIN护‘蜂’”快递员群体劳动权益联动保障实施方案》，推进“泉XIN护‘蜂’”劳动权益服务中心、快递行业劳动争议调解委员会、企业调解工作站等服务平台建设，为快递员群体提供便捷服务。（泉州晚报记者吴宗宝 通讯员陈粲）