华夏经纬网10月24日讯:据台湾媒体报道,不仅实质薪资倒退,上班族还面对“裁员减薪”焦虑。根据yes123求职网调查,67.8%目前有正职的受访者担心自己会在农历年前被公司裁员,59%受访者则担心会被公司减薪。
据报道,yes123求职网24日公布“裁员减薪焦虑与职场危机感调查”,调查显示,75.8%的受访上班族坦言曾出现裁员减薪焦虑。调查也指出,此种焦虑好发于第4季下旬,整体而言,67.8%的上班族担心会在农历年前被公司裁员,另外有59%担心会被公司减薪。
yes123求职网发言人杨宗斌解读,焦虑感较常出现在第4季或第1季,毕竟以企业角度出发,新历年或农历年的前后,经常会有新政策或人事异动。此外,每逢月底,劳工处于“荷包较不满”的状态,综合这些背景因素,劳工们自然产生对“裁员减薪”的焦虑。
至于若被裁员,85.4%的人会考虑申请失业给付,但也有81.7%的人会考虑参加职业训练。属于热门的职训项目,前5名分别为料理烹调(24.9%)、西点烘培(22.9%)、网站架设(19.4%),以及饮料制作(17.6%)、水电工程(14.9%),显见餐饮、信息,以及机电专业技术,成为上班族最想加强的能力。
杨宗斌提醒雇主与劳工,依据“劳基法”的资遣预告程序,需按照员工资历长短来决定告知时间,继续工作 3个月以上,但未满1年者,应于10日前预告;继续工作1年以上、但未满3年者,应于20日前预告;继续工作3年以上者,则应于30日前预告。且在在这段预告期间,劳工每个礼拜还能向雇主请2天以内的“谋职假”,同时薪资照算。
责任编辑:赵睿
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