检察官告诉记者，文中的小王虽然是虚拟的，但这些“套路”却都是许多毕业生经历过的真实案例。作为进入社会的第一步，求职很关键，大家一定不要重蹈小王的覆辙。

聒噪热闹的夏天来了，对于毕业生来说，这也是一个难分难舍、伤感迷惘的季节。昨日，记者请历城区检察院检察官通过“涉世未深的毕业生小王”的经历，跟大家聊一聊求职路上可能会遇到的陷阱与“破解大法”。常见套路高薪诱惑下的收费陷阱

小王在网上看到一则招聘快速打字员的信息，灵活的办公要求和丰厚的报酬令他心动。加上对方公司的微信后，公司负责人告诉小王，要应聘需先缴100元的报名费。为了以后的长远发展，小王不假思索便微信红包给对方100元。在随后的一周里，对方又以押金、体检费等名义索要3000元。钱如约汇出，坐等体检安排的小王却迟迟不见公司回应，一看微信自己早被对方拉黑，对方的电话也成了空号……

检察官提醒

那些宣称低投入高利润、短时间内赚大钱的职位背后，往往是商家精心设计的骗局。比如以礼仪、模特招聘或者歌星、影星培训、网络刷单手为由，从中赚取制作费、服装费或培训费、报名费。类似套路年年有，学生们一定要对诱惑保持警惕，报酬承诺越是优厚的越不能轻易相信。应聘之前，要认真了解用人单位的合法性、工作的性质和工作环境，同时多听听周围长辈和朋友的意见。同时，注重信息来源，选择到正规网站、就业市场查找信息。

常见套路黑中介的虚假承诺

小王和同学在网上看到一则招募赴某国劳务人员的广告后，便赶去中介公司了解情况。公司负责人承诺，每人缴纳3万元的中介费即可保证两个月内就职某国一家石油公司，包吃、包住，月薪折合7000元人民币。小王和同学动了心，将东拼西凑来的钱如数缴给中介。他们到了目的地却发现，要从事的工种不仅比原承诺的要辛苦得多，而且报酬更是低了近一半，更让人焦虑的是，他们了解到中介为他们代办的旅游签证是非法的。此时，“护送”他们来的负责人早已人间蒸发……

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绝不要轻信对方单方面的描述，可以选择通过网络查询工商部门的登记注册，确认求职公司的通讯地址、联系方式是否真实。同时，留心人力资源市场和职业中介是否有按规定悬挂统一的《职业介绍许可证》和营业执照，职业中介场所的工作人员是否配戴统一监制的上岗证。那些要求求职者事先缴纳报名费、体检费、资料费、押金，收费后不开票据、少开金额，或票据填写项目不规范的行为通常属于违规操作，须多留心眼，保持十二分警惕。常见套路公司外衣掩盖下的传销陷阱

小王到一家保险公司应聘，考试后，一名颇有派头的男子站在了十几名求职者面前开始滔滔不绝地演讲，演讲内容既新奇又励志，大到国家政策，小到个人长远发展，颇具煽动性。经过3天所谓的入职培训后，各位求职者基本已被洗脑，深深信服“低投入可能带来的巨大收益”与“多少年一遇的命运转折”，小王和其他求职者都心甘情愿地交出了集资款。

检察官提醒

在传销骗局里，培训是个重要环节。培训公司利用求职者急于找到工作、是非判断力降低的状况，通过培训洗脑，将其变为敛财与发展下线的对象。此种情况下，对于培训内容的判断就显得极为重要，如果你所接受的培训内容跟从业技巧毫不相干，全都是企业、政策的大好形势，以及背离市场经济本质规律的所谓商业暴利，那么你就该想想退出了。

常见套路毫无效力的公司口头承诺

小王到一家房地产公司应聘销售人员，公司副总经理与他交谈后表示满意并希望能当场签下合同，且口头承诺月薪5000元以上、安排住房。满心高兴的他生怕错过机会，草草看过合同就同意签约。结果进了公司才知道，实际工资与销售额直接挂钩，上不封顶下不保底，而原先许诺的住房其实是间狭小破旧的仓库。他拿出合同，只见工资和住房部分只模糊地写着“工资待遇高”“由公司提供住处”等字眼。再往下看，更是吓出一身冷汗：合同规定，聘用期为3年，应聘方如毁约，违约金为每年5000元。若他要求解除合同，须向公司缴纳1.5万元违约金！

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这种不平等合同、陷阱合同最容易出现在就业市场僧多粥少的时候。初出校园的求职者经验不足或求职心切，一不小心就容易掉进合同陷阱。求职者应注意，双方达成口头协议后，一定要和公司签订规范的书面就业合同；签订合同时需仔细斟酌推敲，把握合同基础条款，看清合同附加条款，明确双方权利义务。签合同前应搞清对方是否为合法用工单位，是否具备用工主体资格；弄清楚对方的资产信用状况，是否拖欠工人工资，是否经常被劳动争议缠身；防范劳动合同上注明的工资低于应发工资的陷阱，及使用概念模糊的语言陷阱。