【环球时报驻韩国特约记者 王伟】韩国《首尔新闻》6日报道说，总统朴槿惠日前参观一家银行时表示，“弹性工作制是解决低生育率和提高未来成果的有效方法……也是培养家庭观念、父子亲情的必需制度”。所谓弹性工作是指不限制时间和地点，无论何时何地都能工作的上班方式。

韩国《朝鲜日报》6日发表评论称，弹性工作制根本“不靠谱”。以新韩银行的弹性工作方式为例，如果职员上午9时上班，那么下午6时才能下班，如果上午11时上班，晚上8时才能下班。在新韩银行工作的职员吐槽说：“每天都要看上司的脸色、应付顾客，所谓弹性工作制说起来容易做起来难。”最近采取弹性工作制的三星、SK和LG等大企业情况也大同小异，普通职员根本不敢轻易推迟上班时间。

韩国《国民日报》说，要解决韩国的低生育率问题，必须从根本上想对策。从统计数字看，越是收入低的阶层，结婚和生育的意愿越低。韩国的低生育率在某种意义上体现了“年轻人低收入的无奈和社会两极分化的现实”。而且，韩国孝道文化日渐缺失，这也是造成低生育率的一个重要原因。现在几乎没有愿意和父母同住、伺候终老的年轻人，很多人也不把子女当成养老的依靠。此外，受教育程度提高、找工作难度加大也导致韩国人不愿生孩子。

分析认为，韩国要解决低出生率和老龄化问题，首先要解除各种束缚生育的限制，比如高中毕业生如果愿意要孩子，国家应给予支持。但从根本上看，韩国必须解决阶层固化和贫富差距持续扩大的社会矛盾，给占社会多数的中低收入阶层年轻人希望。

韩国统计厅日前发布的《人口动向》显示，由于进入结婚适龄期的人口减少，因经济困难“三弃(放弃恋爱、结婚和生育)一代”正在增多，今年5月有2.55万对韩国人结婚，比去年同期减少8.8%，这是自韩国统计厅2000年开始推出每月婚姻统计以后5月史上的最低值。此外，今年5月韩国全国出生的新生儿为3.44万人，比一年前减少5.8%。