中共福州市台江区委书记 李凡

自市委推行一线考察干部机制以来，“指挥棒”作用迅速显现，全市各县（市）区、各部门争先行动，以“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和责任感，扎根一线奋力攻坚，“比学赶超”在全市蔚然成风，赢得百姓纷纷点赞。台江区以坚决的态度和迅速的行动落实市委要求，坚持在一线攻坚中全方位考察干部，有效激发了全区上下干事创业热情，推动人民群众关心关注的地铁建设、灾后重建、交通治堵、水系治理、绿化建设等工作创出一项项“新速度”，形成了保障经济社会发展的良好氛围。2016年，全区地区生产总值增速在全省提升34位；18个市级攻坚建设项目全部超额完成，开、竣工和提速项目均提前实现既定目标，投资额超计划31个百分点。

通过一段时间以来的实践，我们强烈感受到一线攻坚既创设了推动工作落实的有力抓手，又贯穿了重心下移的工作倾向，强力提速了经济社会发展；一线考察干部机制既有效提振了干部精气神，又创新拓展了干部成长链，点燃了争先创优的工作激情。一线攻坚与一线考察二者相得益彰，有效带动干部队伍展现了勇争一流、所向披靡的强大气势，产生了一往无前、攻坚克难的工作推动力。

随着“攻坚2017”集结号的吹响，台江区将大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，提振精神状态，盯紧争先目标，把一线攻坚作为一线考察干部的“竞技场”，聚焦重点领域，促进压力传导，推动工作落实，确保全年目标任务顺利完成，坚决打赢攻坚行动晋位战。一是精准聚焦、重点发力。逐项落实市里下达的攻坚行动项目，并自加压力、自抬标杆，同步重点实施绩效管理、综治维稳、文明创建、招商引资、重点项目、城建项目、市容整治、空气质量、绿化建设等台江区“攻坚2017”九大任务，着力实现率先突破，力争各项工作走在全市前列。二是夯实责任、传导压力。对照攻坚任务清单梳理责任，对每项任务均明确由谁做、怎么做、做到什么标准、什么时间完成，做到“白纸黑字”、心中有数，通过加强压力传导，确保“千斤重担有人挑，人人肩上有责任”，形成任务具体、环环相扣的“责任链”。三是强化考核、保障有力。发挥督查利剑作用，通过明察暗访、一线督查、跟踪督查，用督查综合手段去推动、去压实、去查核，坚持一竿子插到底，对不作为、慢作为、乱作为的实施严肃问责处理，确保各项决策部署落到实处。

“为政之要，莫先于用人”。选人用人是事业成败的关键，一线考察永远在路上。我们将不断强化“一线重点工作服务团”队伍建设，推动重心下移，鼓励干部下去，确保力量下沉，使干部锤炼在一线、建功在一线、成长在一线。深化落实一线考察干部机制的有效措施，完善“四个一线”（实绩考评在一线、延伸考察在一线、形象树立在一线、成效显现在一线）工作法，进一步考准、考真、考实干部。充分发挥一线考察指挥棒作用，健全奖惩激励、容错纠错等机制，树立正确的选人用人导向，真正把“忠诚、干净、担当”的干部选出来、用起来，营造干事创业的良好氛围。

不忘初心，继续前进。新的一年里，我们将在市委、市政府的坚强领导下，上下一心、大干快上，推动一线攻坚与一线考察实现互促相赢，以更加崭新的精神面貌、更加一流的工作业绩，加快打造商贸商务核心区，构建宜居宜业新福地，为“建设新福州、当好排头兵”作出更大贡献。